직접적인 영향력.
담당자와 결과 사이에 관료적 단계가 없습니다. 캠페인을 직접 소유하고, 직접 결정하고, 결과를 실시간으로 확인합니다. 자신의 제안이 다음 주 캠페인에 반영되는 속도를 경험하게 됩니다.
일하는 환경
인퀴빅스에서 일한다는 것
당사는 규모가 아니라 밀도로 일하는 팀입니다. 모든 구성원이 실제 캠페인을 소유하고, 의사결정에 참여하며, 자신의 결과를 수치로 확인합니다. 클라이언트의 시장이 곧 우리의 업무 범위이므로, 네이버와 카카오부터 구글, 메타, 링크드인까지 모든 주요 플랫폼을 다룹니다.
이중 언어 환경.
클라이언트 커뮤니케이션은 영어로, 캠페인 실행은 한국어로 진행됩니다. 두 언어를 모두 사용하는 환경에서 글로벌 업무 역량이 빠르게 성장합니다.
글로벌 클라이언트, 로컬 실행.
클라이언트는 국제적인 브랜드이고, 실행 무대는 네이버, 카카오, 인스타그램, 유튜브 그리고 해외 시장의 구글과 메타입니다. 국내 대행사에서 얻기 어려운 양방향 경험을 쌓을 수 있습니다.
서울 기반, 유연한 근무.
사무실은 강남구 테헤란로에 있습니다. 포지션에 따라 재택과 하이브리드 근무가 가능하며, 모든 포지션은 한국 업무 시간과의 겹침이 필요합니다.
성장의 속도.
한 사람이 하나의 채널만 반복하는 구조가 아니라, 전략 수립부터 성과 분석까지 캠페인의 전체 사이클을 경험합니다. 대형 대행사에서 수년이 걸리는 경험의 폭을 압축해서 쌓을 수 있습니다.
채용 공고
마케팅 대행사 채용 공고
지금은 공개된 채용 공고가 없습니다. 다만 인퀴빅스는 뛰어난 사람과의 만남을 언제나 기다립니다.
자신이 가장 잘하는 일을 담은 이력서와 짧은 소개를 careers@inquivix.com으로 보내 주시면 적합한 포지션이 열릴 때 우선적으로 연락드립니다. 지원 시 희망 직무와 근무 형태를 함께 적어 주시면 검토가 빨라집니다. 모든 지원서는 채용 담당자가 직접 읽습니다.
인재상과 절차
마케팅 대행사 채용에서 인퀴빅스가 보는 것
당사가 확인하는 것은 세 가지입니다.
-
첫째, 플랫폼을 직접 다뤄 본 경험입니다.
이론이 아니라 계정과 캠페인을 운영해 본 사람을 찾습니다.
-
둘째, 수치로 말하는 습관입니다.
자신의 작업이 어떤 지표를 움직였는지 설명할 수 있어야 합니다.
-
셋째, 언어와 시장에 대한 호기심입니다.
한국과 해외 시장을 오가는 업무의 특성상 다른 시장의 작동 방식을 배우려는 태도가 중요합니다.
지원 전에 팀 소개에서 함께 일할 사람들을, 고객 사례에서 팀이 만들어 온 결과를 확인해 보시기 바랍니다. 지원서를 읽는 기준과 일하는 기준이 같은 회사인지 판단하는 근거가 됩니다.
자주 묻는 질문
마케팅 대행사 채용에 대해 자주 묻는 질문
서류 검토, 실무 인터뷰, 과제 또는 포트폴리오 리뷰, 최종 인터뷰 순으로 진행됩니다. 전체 절차는 통상 2주에서 4주가 걸립니다. 과제는 실제 업무와 유사한 형태로 출제되며, 지원자의 시간을 존중하는 범위에서 설계됩니다. 각 단계의 결과는 합격 여부와 관계없이 모든 지원자에게 개별 통보해 드립니다. 지원 서류는 자유 형식이며, 직접 만든 결과물의 링크를 포함하면 검토에 큰 도움이 됩니다.
포지션에 따라 다릅니다. 클라이언트 리드 포지션은 영어 커뮤니케이션 역량이 필수이고, 콘텐츠 제작과 플랫폼 운영 포지션은 한국어 역량과 플랫폼 전문성이 우선입니다. 영어에 대한 부담보다 배우려는 태도가 중요하며, 이중 언어 환경에서 일하다 보면 실무 영어는 자연스럽게 성장합니다. 공고별 자격 요건에 언어 기준이 명시되며, 인터뷰는 한국어로 진행하되 일부 포지션은 영어 인터뷰가 추가됩니다. 면접 언어는 공고에 함께 안내됩니다.
공고에 따라 신입 지원이 가능한 포지션이 열립니다. 신입 지원자의 경우 학력이나 자격증보다 직접 운영해 본 채널, 만들어 본 콘텐츠, 분석해 본 데이터 등 실행 경험을 중요하게 봅니다. 개인 블로그 운영, 학교 프로젝트, 인턴 경험 모두 좋은 근거가 됩니다. 실행 경험이 담긴 지원서는 경력 연차와 관계없이 끝까지 검토합니다. 상시 지원 이메일로 포트폴리오를 보내 두시면 적합한 공고가 열릴 때 연락드립니다.
마케팅 대행사 채용 절차는 어떻게 되나요?
서류 검토, 실무 인터뷰, 과제 또는 포트폴리오 리뷰, 최종 인터뷰 순으로 진행됩니다. 전체 절차는 통상 2주에서 4주가 걸립니다. 과제는 실제 업무와 유사한 형태로 출제되며, 지원자의 시간을 존중하는 범위에서 설계됩니다. 각 단계의 결과는 합격 여부와 관계없이 모든 지원자에게 개별 통보해 드립니다. 지원 서류는 자유 형식이며, 직접 만든 결과물의 링크를 포함하면 검토에 큰 도움이 됩니다.
영어를 잘해야 지원할 수 있나요?
포지션에 따라 다릅니다. 클라이언트 리드 포지션은 영어 커뮤니케이션 역량이 필수이고, 콘텐츠 제작과 플랫폼 운영 포지션은 한국어 역량과 플랫폼 전문성이 우선입니다. 영어에 대한 부담보다 배우려는 태도가 중요하며, 이중 언어 환경에서 일하다 보면 실무 영어는 자연스럽게 성장합니다. 공고별 자격 요건에 언어 기준이 명시되며, 인터뷰는 한국어로 진행하되 일부 포지션은 영어 인터뷰가 추가됩니다. 면접 언어는 공고에 함께 안내됩니다.
신입도 지원할 수 있나요?
공고에 따라 신입 지원이 가능한 포지션이 열립니다. 신입 지원자의 경우 학력이나 자격증보다 직접 운영해 본 채널, 만들어 본 콘텐츠, 분석해 본 데이터 등 실행 경험을 중요하게 봅니다. 개인 블로그 운영, 학교 프로젝트, 인턴 경험 모두 좋은 근거가 됩니다. 실행 경험이 담긴 지원서는 경력 연차와 관계없이 끝까지 검토합니다. 상시 지원 이메일로 포트폴리오를 보내 두시면 적합한 공고가 열릴 때 연락드립니다.